みぃ
現役人事担当 × 育休中の双子ママ
はじめまして
こんにちは、みぃです。本業は中小IT系の人事。採用業務と社員面談を担当してきて、今は双子の育休中です。毎日ドタバタしながら、キャリアのことを本気で考えてます。
双子って、想像の3倍くらい大変です（笑）。夜中の授乳が2人分、昼間のぐずりも2人分。21時に寝かしつけが終わって、ほっと一息ついたと思ったら朝5時にはミルクの時間。「自分の時間」ってどこにあるの？って毎日思いながら書いてます。
仕事のこと
人事として採用に関わり始めて、かれこれ何年にもなります。書類選考・面接・求人票の作成・内定交渉、紹介会社（エージェント）との打ち合わせ……採用のほぼ全工程を経験してきました。
中小のIT系会社なので普段は小規模採用が中心で、その分ひとりひとりをじっくり見てきた感覚があります。一方で、会社の成長期には大量採用を任された年もあり、質を求めた採用と、量を求めた採用、その両方を経験できました。
面接の席に座ってきた回数は、もう自分でも数え切れません。「この人と働きたい」「質問がないのは興味がないのかな」「条件ばかりで志望動機が弱いな」——数分で浮かぶ感覚が、経験のなかで自然と身につきました。採用する側から見えている景色を、このブログで共有できたらと思っています。
今、正直に迷ってること
育休中に「このまま復職していいのかな」って、すごく悩んでるんですよ。今の会社、週5出社なんですよね。子どもが二人いて、片方が熱を出したらもう片方にも移る——そんな現実を考えると、「休みにくい職場に戻って大丈夫だろうか」って何度も立ち止まります。だから転職も選択肢として真剣に検討しています。
通勤時間ももったいないし、子供との時間が削られるのが嫌で。でも一方で、今の職場は人間関係がいいんですよ。これが転職を迷わせてる一番の理由だったりします。居心地がいい場所を捨てる怖さって、ありますよね。
転職が怖い部分もあって。人間関係を一から作り直すの、正直面倒くさいなと思うし、新しい職場に入ったばかりは有給がないから子供が熱出たときに休めないかもって不安もある。夫は転職エージェントを使って転職成功してるから余計に比べちゃって、「自分もできるのかな」って自問自答してます。
なぜこのブログを始めたか
育休に入って「そういえば自分が転職する側に立ったことないな」と気づいたんです。夫はリクルートエージェントとdodaを使って転職したけど、私は今の会社にずっといる。でも採用担当として何百人も見てきたから、「転職側から見るとこう見えるのか」って初めて想像したとき、なんか面白いなと思って。
ネットで調べると転職の情報はたくさんあるんだけど、採用担当の視点で書かれてるものがほとんどない。「採用する側はここを見てる」「エージェントって企業側からこう見えてる」みたいな話、私が書けば誰かの役に立つかもと思ったのがきっかけです。
このブログで読めること
採用担当として見てきたリアルな話。書類選考・面接・志望動機……「採用側はここを見てる」という本音を全部出してます。
週5出社から在宅ワークへ移りたいと思ってる私の本音と、テレワーク求人の実態をリアルに。
育休給付金・時短勤務の年収計算・社会保険など、転職でお金が絡む話を具体的に。
正直な日記。復職か転職かまだ決まってない、双子育児のカオスな日常、全部書いてます。
育休中に読んだキャリア本・自己分析本・時間管理本など、ワーママ目線で「これは効いた」と感じた1冊1冊を本音レビュー。
2025年法改正・転職市場の最新動向など、採用担当目線で「今ワーママが知っておくべき情報」をタイムリーに整理。
専門領域・できること
採用視点の解説
書類選考・面接・条件交渉でどこを見ているかを実務目線で説明
エージェント比較
採用企業として複数エージェントとの打ち合わせ経験から本音で評価
お金・条件
FP3級＋人事の知見で、年収交渉・社会保険・育休給付金を具体的に
育休中ママの実体験
双子妊娠中の在職・育休中の不安・復職か転職かの葛藤をリアルに（※2026年5月時点・育休中／復職前）
これまでの歩み
これからの夢：時間と場所にとらわれない働き方
育休に入って双子と過ごす時間が増えた分、「働く場所と時間って、もっと自分で選んでいいはず」と強く思うようになりました。
子どもの熱で気を遣う日も、保育園のお迎え時間に追われる日も。それでも自分の力で稼げる感覚は残しておきたい——だから私は、副業や複業も続けながら、いずれは完全に時間と場所に縛られない働き方に近づきたいと思っています。
このブログで書いている「ワーママ転職」も、結局は同じ問いの答えを探す手段の一つ。「私たちって、どこでどう働きたいんだろう？」——その答えを、読者のみなさんと一緒に探していきたいと思っています。
執筆ポリシー
採用担当として実際に見てきた経験・夫の転職実体験を中心に書きます
厚生労働省・マイナビキャリアリサーチ等の公的データには出典リンクを添えます
不確実な数値・サービス仕様は WebSearch で確認してから掲載
デメリット・注意点も含めて正直に書きます
公開後も週次/隔週で記事を再検証し、古い情報は更新
当ブログにはアフィリエイト広告（PR・成果報酬型広告）が含まれます。ただし紹介するサービスは、私自身が調べて・夫の転職で実際に使って確認したものが中心です。広告収入のために内容を曲げることはしません。デメリットも含めて正直に書くことを約束します。詳細はプライバシーポリシー・運営者情報・免責事項をご確認ください。